行田市の産業医事情とメンタルヘルス対策
2026年2月1日
県全体のまとめはこちら 埼玉県全体の産業医事情や、企業が押さえるべきメンタルヘルス体制は 埼玉県の産業医事情とメンタルヘルスの現状 にまとめています。 行田市は製造業・物流業・建設業などの事業所が多く、産業医の需要が安定 […]
弁護士に相談すべきタイミング
2026年2月1日
「これは社内で対応できる問題なのか、それとも弁護士に相談すべきか」 人事・管理職が最も迷う場面のひとつです。 相談が遅れることで、会社側の対応が不利になるケースは少なくありません。 本記事では産業医の立場から、弁護士に相 […]
研修をやっても意味がない会社の特徴
2026年2月1日
「毎年研修をやっているのに、職場の雰囲気もメンタル不調も変わらない」 この悩みを抱える会社は少なくありません。 実は、研修が機能しない原因の多くは研修内容ではなく、会社の構造そのものにあります。 本記事では産業医として多 […]
なぜ復職後すぐ再休職するのか
2026年2月1日
「復職したのに、数週間〜数か月でまた休職してしまう」―― これは珍しいことではなく、むしろ構造的に起きやすい現象です。 現場では本人の問題と誤解されがちですが、多くの場合は 復職プロセスと職場設計の問題が再休職を招いてい […]
メンタル不調の部下に言ってはいけない一言集
2026年2月1日
メンタル不調の部下に対して、上司や人事がかけた一言が、 回復を早めることも、逆に悪化させることもあります。 現場では「励ましたつもり」「普通に声をかけただけ」でも、 その言葉が部下を追い詰めてしまうケースが少なくありませ […]
人事が「もう辞めたい」と思う瞬間
2026年2月1日
人事は「会社の最後の砦」になりやすい部署です。採用・労務・評価・ハラスメント対応・メンタル対応など、 誰かの感情と利害がぶつかる場面の最前線に立ち続けます。その結果、ある日ふと 「もう辞めたい」と感じる瞬間が訪れます。 […]